Pour vos projets de digital learning, TINAPTI accompagne, conçoit et produit
Nos services
Parcours multimodaux innovants pour les formations en présentiel ou en distanciel.
Conception pédagogique

Concevez des parcours de formation en Blended learning

Contenus interactifs digitalisés pour e-learning ou blended learning.
Production e-learning

Bénéficiez de fonctionnalités engageant vos apprenants

Pour un projet e-learning qui met toutes les chances de votre côté et de celui de vos apprenants
Accompagnement

Avancez en confiance avec conseils et méthodologie

Organisme de formation ou département RH, vous souhaitez
  • Convertir rapidement une formation présentielle en formation à distance
  • Inclure le digital dans vos formations présentielles pour favoriser l’attention
  • Créer un parcours de formation blended learning et le déployer
  • Vous équiper d’une plateforme de formation (LMS) et/ou d’un outil auteur
  • Développer vos compétences ou celles de vos formateurs internes en digital learning
Savoir-faire

Tinapti vous propose des prestations adaptées à votre environnement, votre maturité digitale, vos besoins et vos ressources

Ingénierie pédagogique

La conception pédagogique de parcours et modules de formation favorisant l’apprentissage et l’engagement co-construits avec vous.

Production de contenus

Des fichiers prêts à intégrer sur votre plateforme : contenus théoriques, activités interactives, quiz - format SCORM.

Accompagnement projet

Des outils pratiques et des conseils pour faire avancer votre projet digital learning efficacement de la conception au déploiement.

Accompagnement longue durée

Vous assurer de la continuité de vos déploiements et de la mise à jour de vos contenus
e-learning sur le long terme.
 

Nous accompagnons et formons au digital learning

Christine MOREL, votre consultante TINAPTI

Au fil de mon parcours professionnel, je découvre l’importance du partage des savoirs et de l’expérience. Les outils numériques sont indispensables pour faciliter les échanges, la transmission et la collaboration. Leur appropriation par les utilisateurs est essentielle.

Management des savoirs, formation, outils digitaux s’intègrent et se complètent. Naturellement, ce parcours m’amène au digital learning. Tinapti naît de cette envie de mettre mes aptitudes au service de mes clients et de les accompagner vers l’autonomie dans la confiance et la prise en compte de leurs besoins réels.

Nous partageons avec vous nos compétences et expériences
Expérience avec formateurs et experts métier

Management des savoirs et Outils numériques

Travail en mode projet et Travail à distance

Anglais

Expérience en TPE-PME-ETI et Grand groupe

Confiance et proximité

Parce qu’elles sont indispensables à la construction d’un partenariat sur le long terme avec nos clients.

Réactivité et flexibilité

Parce qu’il est primordial de bien comprendre les besoins de nos clients pour leur apporter la bonne réponse au bon moment.

Qualité et pérennité

Parce que nous travaillons dans un objectif d’amélioration continue pour garantir un résultat durable.

« Christine nous a permis de lever les blocages liés au changement de pratiques pédagogiques et à l'inquiétude d'aborder un univers technologique complexe et inconnu. Elle nous a fait gagner un temps précieux grâce à ses compétences en gestion de projet et en guidant nos choix et en nous orientant rapidement vers les bonnes pratiques. Aujourd'hui nous sommes autonomes sur ces sujets et l'équipe poursuit la digitalisation de modules de formation avec plus de sérénité. »

Prestation
Méthodologie de gestion de projet blended learning, articulation du parcours présentiel / distanciel, aide au choix des outils de conception/diffusion, production de contenus, 13 modules avec quizz, intégration sur 360Learning

Anne Tesson co-fondatrice et gérante, MDA Formance

« Christine a démontré une très bonne maîtrise générale de l’outil iSpring afin d’enrichir les modules en termes d’interactivité et de variété de présentation. Christine est créative et capable de banaliser les contenus techniques complexes, en jouant avec les facilités des logiciels à sa disposition. J’ai beaucoup apprécié le fait qu’elle nous a aussi aidé à détecter de possibles erreurs, ce qui a rendu le produit plus robuste qu’initialement. Christine a toujours observé les délais exigés. Elle est bien organisée et structurée dans son travail et dans la présentation de ses productions.»

Prestation
Conversion de contenus de formation présentielle en modules e-learning interactifs sous format SCORM (iSpring, Powerpoint, Photoshop), réalisé 100% à distance.

Carmen Ovezea Responsable formation interne

« Travailler avec Christine fut une belle expérience. Christine a su gérer le projet START (Parcours d'intégration en blended learning) de manière efficace et sereine. Sa touche créative a été un atout pour faire de ce programme une réussite. »

Prestation
Gestion de projet, articulation du parcours, conception des contenus et animations ludiques de la session présentielle avec les intervenants, storyboard e-learning, production de contenus interactifs.

Caroline Geoffre Responsable formation, Aldes Aéraulique

Infos & articles

Les actualités
09 décembre 2020 La crise, facteur d'accélération du digital learning

La crise sanitaire provoquée par l'épidémie de Covid-19 a accéléré non seulement le passage au télétravail mais également la formation à distance. C'est ce que montre une étude de la FFFOD parue en novembre dernier. 

Assurer la continuité pédagogique pendant la période de confinement a poussé les OF à adapter leur offre de formation : plus de 79% ont été dans ce cas, boostés par le dispositif FNE-Formation.

Pour autant, l’urgence provoquée par le contexte ne doit pas faire oublier que la digitalisation des formations doit être portée par une démarche de qualité que ce soit dans la conception des parcours et dans l'accompagnement des apprenants. Les préconisations de la FFFOD sont d'ailleurs résumées ainsi : « Investir dans des nouvelles formes d’ingénierie pédagogique, repenser l’organisation interne autour de nouvelles compétences, accompagner l’évolution du métier de formateur qui devient facilitateur des apprentissages, personnalisés et tutorés ».

16 octobre 2020 Le FNE formation pour les salariés en chômage partiel

Dans le cadre de la crise du COVID-19, le dispositif FNE-Formation est renforcé de manière temporaire afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle par la prise en charge des coûts pédagogiques. Il est accessible à toutes les entreprises qui ont des salariés en chômage partiel, par une simple convention signée entre l’entreprise et la Direccte.

Entreprises et secteurs éligibles ? Salariés éligibles ? Marche à suivre… Toutes les informations sont disponibles ici.

08 octobre 2020 Qualiopi – La version 6 du référentiel est sortie

Actualisation du guide de lecture du référentiel : une version 6 du référentiel national qualité Qualiopi datée du 5 octobre 2020 a été publiée par le ministère du Travail, accessible ici.

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