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Tinapti vous propose des prestations adaptées à votre environnement, votre maturité digitale, vos besoins et vos ressources
La conception pédagogique de parcours et modules de formation favorisant l’apprentissage et l’engagement co-construits avec vous.
Des fichiers prêts à intégrer sur votre plateforme : contenus théoriques, activités interactives, quiz - format SCORM.
Des outils pratiques et des conseils pour faire avancer votre projet digital learning efficacement de la conception au déploiement.
Vous assurer de la continuité de vos déploiements et de la mise à jour de vos contenus
e-learning sur le long terme.
Christine MOREL, votre consultante TINAPTI
Au fil de mon parcours professionnel, je découvre l’importance du partage des savoirs et de l’expérience. Les outils numériques sont indispensables pour faciliter les échanges, la transmission et la collaboration. Leur appropriation par les utilisateurs est essentielle.
Management des savoirs, formation, outils digitaux s’intègrent et se complètent. Naturellement, ce parcours m’amène au digital learning. Tinapti naît de cette envie de mettre mes aptitudes au service de mes clients et de les accompagner vers l’autonomie dans la confiance et la prise en compte de leurs besoins réels.
Parce qu’elles sont indispensables à la construction d’un partenariat sur le long terme avec nos clients.
Parce qu’il est primordial de bien comprendre les besoins de nos clients pour leur apporter la bonne réponse au bon moment.
Parce que nous travaillons dans un objectif d’amélioration continue pour garantir un résultat durable.
Infos & articles
La crise sanitaire provoquée par l'épidémie de Covid-19 a accéléré non seulement le passage au télétravail mais également la formation à distance. C'est ce que montre une étude de la FFFOD parue en novembre dernier.
Assurer la continuité pédagogique pendant la période de confinement a poussé les OF à adapter leur offre de formation : plus de 79% ont été dans ce cas, boostés par le dispositif FNE-Formation.
Pour autant, l’urgence provoquée par le contexte ne doit pas faire oublier que la digitalisation des formations doit être portée par une démarche de qualité que ce soit dans la conception des parcours et dans l'accompagnement des apprenants. Les préconisations de la FFFOD sont d'ailleurs résumées ainsi : « Investir dans des nouvelles formes d’ingénierie pédagogique, repenser l’organisation interne autour de nouvelles compétences, accompagner l’évolution du métier de formateur qui devient facilitateur des apprentissages, personnalisés et tutorés ».
Dans le cadre de la crise du COVID-19, le dispositif FNE-Formation est renforcé de manière temporaire afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle par la prise en charge des coûts pédagogiques. Il est accessible à toutes les entreprises qui ont des salariés en chômage partiel, par une simple convention signée entre l’entreprise et la Direccte.
Entreprises et secteurs éligibles ? Salariés éligibles ? Marche à suivre… Toutes les informations sont disponibles ici.
Actualisation du guide de lecture du référentiel : une version 6 du référentiel national qualité Qualiopi datée du 5 octobre 2020 a été publiée par le ministère du Travail, accessible ici.